チームワーク

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固定観念そのものに良い/悪い、正しい/間違いもない。新着!!

(一社)福岡市老人福祉協議会さまの次世代委員会研修 、福岡市保育協会青年部さまの研修で 「対話の実践ゲーム ほめゲー」を実施させていただきました。  それぞれの研修のサブテーマは、以下です。 「施設長の対話力・傾聴力を高 […]

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新プロジェクト「もっと多くの人が多様な働き方で介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ」を開始した理由

手探りで2回目の対話カフェ。8名でおこないました。 多様な方の想いが出て、今後につながるヒントがたくさんでした! 参加なさった方々は □週2日でグループホームに派遣で仕事を始めて3ヶ月の方 □赤坂けやき通り沿いの美容室経 […]

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新プロジェクト!一緒にやりませんか!

【 もっと多くの人が多様な働き方で  介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ 】 福岡県では75歳以上の人口は2020年71.6万人から2040年に90.3万人(+19万人)増加する予測です。 そして、65歳~74歳は7 […]

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コンサル導入2年目の うれしい声を聴けました!

3月~4月は、職員さんの面談をなさる事業所さまが多いと思います。 先日、以下のメッセージが届き、大変うれしく、そのまま文を載せさせていただきます! ↓ ↓ ↓ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「坂部さーん!全社員の面 […]

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「人間とは何か~What is MAN ?」マーク・トウェイン著 より

「人間は機械である。」 小学生の頃、「トムソーヤの冒険」が大好きでした。 あんなに自然豊かで自由な背景、人間味溢れるstoryを書いた人の出した結論が、「人間は機械である。」しかも、「自らの承認を求めて動く単なる機械にす […]

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研修コンサルの要所

 コンサルで職員の方と1対1で自己理解をしていくワークをします。 半年程入らせて頂くと、不満や不安を抱えているスタッフさんや、その背景と理由といった全体像が見えてきます。 そこから、次の研修の内容が決まっていきます。 ( […]

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アンケート(感想)を言葉にしてアウトプットするのも実践練習です。

研修後はアンケート記入をしていただきます。 が、 記入のポイント! 「出てきたことをサッと書く。文章にまとめなくてよい。」 「文章にまとめないでいいですよ。 今、自分の中にあることをそのまま書いてください。3分で!」 そ […]

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「自分の常識は偏見」というところで表情が固まる(笑)

スタッフ想い、子ども想いの園長先生、主任先生の保育園で、 全体研修4回&個人ワーク24回(半年~1年間)研修コンサルがスタートしました! 保育時間が終わってからの夕刻で研修をおこなう姿勢に頭がさがります。 全体研修もコミ […]

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人間力あふれる、ある管理者さんのつぶやき。

 個人ワークは、1on1でおこなっています。  現在業務がいっぱいで、まとまった人数で研修ができない、 でもスタッフには、元気でいてほしいし、仕事に喜びを感じてほしい! そんな事業所にピッタリです。   先日ある施設の管 […]

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つくし世代18歳が言う。「無自覚な自分に気づく必要があるのは、何のためか分かりました!」

人間関係力(=人間力)を引きだしていく個人ワークを、 コンサル研修の1部としておこなっています。 長い目でみたらこれが一番のチーム力に繋がると思っているからです。 このワークは、無自覚な自己否定の分野を紐解いていきますの […]

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