ウェルビーイング
アンケート（感想）を言葉にしてアウトプットするのも実践練習です。
研修後はアンケート記入をしていただきます。 が、 記入のポイント！ 「出てきたことをサッと書く。文章にまとめなくてよい。」 「文章にまとめないでいいですよ。 今、自分の中にあることをそのまま書いてください。3分で！」 そ […]
「自分の常識は偏見」というところで表情が固まる（笑）
スタッフ想い、子ども想いの園長先生、主任先生の保育園で、 全体研修4回＆個人ワーク24回（半年～1年間）研修コンサルがスタートしました！ 保育時間が終わってからの夕刻で研修をおこなう姿勢に頭がさがります。 全体研修もコミ […]
人間力あふれる、ある管理者さんのつぶやき。
個人ワークは、１on１でおこなっています。 現在業務がいっぱいで、まとまった人数で研修ができない、 でもスタッフには、元気でいてほしいし、仕事に喜びを感じてほしい！ そんな事業所にピッタリです。 先日ある施設の管 […]
つくし世代18歳が言う。「無自覚な自分に気づく必要があるのは、何のためか分かりました！」
人間関係力（＝人間力）を引きだしていく個人ワークを、 コンサル研修の1部としておこなっています。 長い目でみたらこれが一番のチーム力に繋がると思っているからです。 このワークは、無自覚な自己否定の分野を紐解いていきますの […]
もったいない退職があった時。いかりや長介さんの言葉より ~自分の痛みに鈍感になると、人の痛みに鈍感になる～
「自分の痛みに鈍感になると、人の痛みにも鈍感になる」 自己理解を深めていくと、このような言葉に出逢います。 最高「いぶし銀」の（私的感覚です(*‘∀‘)）いかりや長介さんがおっしゃっていた話です。（以下） 「強くなること […]
私たちは、それぞれが不完全であるからこそ補い合って完全な人間（人の間）になっていく。
ある大手企業セミナーのキャッチコピーに、 「弱さをさらけ出せるリーダーが組織を強くする」 とあり、とても共感します。（引用 Unipos株式会社さま） 弊社がこれをもう少し分解しますと、 弱さを出せた（ありのままの想いを […]
心の研修、できていますか？
弊社の研修メニューの1つに、 スタッフの方お一人ずつと対話をする 個人ワークがあります。 自分の今の人間関係において、 実際にあるトラブルや、精神的にキツいことなどについて、 なぜそうなっているのか？ 本当はどうありたい […]