お知らせ
「人間とは何か～What is MAN ?」マーク・トウェイン著 より
「人間は機械である。」 小学生の頃、「トムソーヤの冒険」が大好きでした。 あんなに自然豊かで自由な背景、人間味溢れるstoryを書いた人の出した結論が、「人間は機械である。」しかも、「自らの承認を求めて動く単なる機械にす […]
株式会社 ボーダレスジャパンのアカデミー卒業インタビューに載せてくださいました。
ボーダレスジャパンの取り組みと弊社のインタビュー⇩↓ 「うつ離職をゼロに」コロナを乗り越えて見出した、人間関係がよくなるための”仕組み”を全国へ。 | ボーダレスアカデミー | 社会起業のためのソーシャルビジネススクール […]
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無自覚な偏見を取った「問い」と「対話」ができるリーダーが必要だ！～看護・介護のリーダー論研修に参加して。
現場で、 リーダー職の方がどんな課題に直面しているのか、 何を感じ、葛藤や喜びを感じているのか、 共に感じるために、看護・介護のリーダー論研修に参加しています。 このような研修に参加させていただけると、 頭でっかちな机上 […]
もったいない退職があった時。いかりや長介さんの言葉より ~自分の痛みに鈍感になると、人の痛みに鈍感になる～
「自分の痛みに鈍感になると、人の痛みにも鈍感になる」 自己理解を深めていくと、このような言葉に出逢います。 最高「いぶし銀」の（私的感覚です(*‘∀‘)）いかりや長介さんがおっしゃっていた話です。（以下） 「強くなること […]
私たちは、それぞれが不完全であるからこそ補い合って完全な人間（人の間）になっていく。
ある大手企業セミナーのキャッチコピーに、 「弱さをさらけ出せるリーダーが組織を強くする」 とあり、とても共感します。（引用 Unipos株式会社さま） 弊社がこれをもう少し分解しますと、 弱さを出せた（ありのままの想いを […]
心の研修、できていますか？
弊社の研修メニューの1つに、 スタッフの方お一人ずつと対話をする 個人ワークがあります。 自分の今の人間関係において、 実際にあるトラブルや、精神的にキツいことなどについて、 なぜそうなっているのか？ 本当はどうありたい […]
「和」「尊」「共」で在るか。
令和5年 出逢えた方々と 「和」し、 「尊」し、 「共」しているか。 今ここを大切に感じとっていきます。 出逢いが楽しみです。 どうぞよろしくお願いいたします。 【 求められる人間関係力 】 出来事をどこから観て、どう解 […]
経営者には解決しずらいスタッフ同士の人間関係
弊社の研修を導入してくださる経営者さまに 共通していることがあります。 スタッフの成長や幸せを想い、事業理念を想い未来を想っていらっしゃるので、 今の課題と今後おこりうるであろう 人材不足の課題を認識されています。 しか […]
「人間力」に優劣をつけないことが「人間力」
「人間力」ときいて、 あなたにはどんなイメージが湧きますか？ 失敗せずに仕事をこなせる人？ リーダーシップ力がある人？ お金を稼げる人？ 気配りできる人？ ・・・ 人それぞれのイメージは異なりますが、 公立の義務教育の中 […]