お知らせ
人間関係を各人に任せて「他人事」にしていませんか？
少し強めの表現ですが、One for all, all for one！の意図です。 おかげさまで、令和6年9月から5期目に入りました。 実績もない時期に、コンサルを導入いただいた経営陣の方々、 研修を実施いただいたご担 […]
固定観念そのものに良い／悪い、正しい／間違いもない。
（一社）福岡市老人福祉協議会さまの次世代委員会研修 、福岡市保育協会青年部さまの研修で 「対話の実践ゲーム ほめゲー」を実施させていただきました。 それぞれの研修のサブテーマは、以下です。 「施設長の対話力・傾聴力を高 […]
新プロジェクト「もっと多くの人が多様な働き方で介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ」を開始した理由
手探りで2回目の対話カフェ。8名でおこないました。 多様な方の想いが出て、今後につながるヒントがたくさんでした！ 参加なさった方々は □週2日でグループホームに派遣で仕事を始めて３ヶ月の方 □赤坂けやき通り沿いの美容室経 […]
新プロジェクト！一緒にやりませんか！
【 もっと多くの人が多様な働き方で 介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ 】 福岡県では75歳以上の人口は2020年71.6万人から2040年に90.３万人（+19万人）増加する予測です。 そして、65歳～74歳は7 […]
「人間とは何か～What is MAN ?」マーク・トウェイン著 より
「人間は機械である。」 小学生の頃、「トムソーヤの冒険」が大好きでした。 あんなに自然豊かで自由な背景、人間味溢れるstoryを書いた人の出した結論が、「人間は機械である。」しかも、「自らの承認を求めて動く単なる機械にす […]
株式会社 ボーダレスジャパンのアカデミー卒業インタビューに載せてくださいました。
ボーダレスジャパンの取り組みと弊社のインタビュー⇩↓ 「うつ離職をゼロに」コロナを乗り越えて見出した、人間関係がよくなるための”仕組み”を全国へ。 | ボーダレスアカデミー | 社会起業のためのソーシャルビジネススクール […]
！お問合せページが故障のため、お電話ください。
毎日千件以上の迷惑メールがきて、 大切なお問合せが探せない状態になっております。 ご連絡は📞でいただけますと繋がります。 留守番電話になる時は、折り返し致しますので、 メッセージをお願い致します。m(__)m
無自覚な偏見を取った「問い」と「対話」ができるリーダーが必要だ！～看護・介護のリーダー論研修に参加して。
現場で、 リーダー職の方がどんな課題に直面しているのか、 何を感じ、葛藤や喜びを感じているのか、 共に感じるために、看護・介護のリーダー論研修に参加しています。 このような研修に参加させていただけると、 頭でっかちな机上 […]
もったいない退職があった時。いかりや長介さんの言葉より ~自分の痛みに鈍感になると、人の痛みに鈍感になる～
「自分の痛みに鈍感になると、人の痛みにも鈍感になる」 自己理解を深めていくと、このような言葉に出逢います。 最高「いぶし銀」の（私的感覚です(*‘∀‘)）いかりや長介さんがおっしゃっていた話です。（以下） 「強くなること […]
私たちは、それぞれが不完全であるからこそ補い合って完全な人間（人の間）になっていく。
ある大手企業セミナーのキャッチコピーに、 「弱さをさらけ出せるリーダーが組織を強くする」 とあり、とても共感します。（引用 Unipos株式会社さま） 弊社がこれをもう少し分解しますと、 弱さを出せた（ありのままの想いを […]