1on1
1.思い込みをすてる 2.議論をあきらめない/ある福祉事業所のミーテイング新着!!
2024年12月5日
ある福祉施設さまの課長・主任ミーテイングにおける約束事。 ○思い込みをすてる。 ○議論をあきらめない。 レジュメに明記してありました! 素晴らしいなあ。 課長さんは、この2つに気をつけながら、主任・ケアマネの話を傾聴しま […]
人間力あふれる、ある管理者さんのつぶやき。
2023年7月31日
個人ワークは、1on1でおこなっています。 現在業務がいっぱいで、まとまった人数で研修ができない、 でもスタッフには、元気でいてほしいし、仕事に喜びを感じてほしい! そんな事業所にピッタリです。 先日ある施設の管 […]
つくし世代18歳が言う。「無自覚な自分に気づく必要があるのは、何のためか分かりました!」
2023年3月29日
人間関係力(=人間力)を引きだしていく個人ワークを、 コンサル研修の1部としておこなっています。 長い目でみたらこれが一番のチーム力に繋がると思っているからです。 このワークは、無自覚な自己否定の分野を紐解いていきますの […]
もったいない退職があった時。いかりや長介さんの言葉より ~自分の痛みに鈍感になると、人の痛みに鈍感になる~
2023年2月18日
「自分の痛みに鈍感になると、人の痛みにも鈍感になる」 自己理解を深めていくと、このような言葉に出逢います。 最高「いぶし銀」の(私的感覚です(*‘∀‘))いかりや長介さんがおっしゃっていた話です。(以下) 「強くなること […]