研修コンサルの要所

 コンサルで職員の方と1対1で自己理解をしていくワークをします。
 半年程入らせて頂くと、不満や不安を抱えているスタッフさんや、その理由といった全体像が見えてきます。

そこから、次の全体研修の内容が決まっていきます

不満が蓄積されると…、

 ○職場への愛着が薄れて、仕事に理念や想いが入らない。
 ○貢献したい気持ちも薄れて、注意力が散漫になり事故につながる。
 ○些細なことで、言葉が荒くなったり誰かを責めてしまう。

こういう状態の人と一緒にいると、憂鬱になりますね( ;∀;)。

でも、こういうことがなぜ起きるのか、
そして誰にでも起きるのは当然であるという、

その人間の仕組みをみんなで確認します。

だから、「誰も悪くない。」ということがみえてくる。

誰が悪いとか、好きとか嫌いとか、気が合うとか合わないとか、、、、

そんなもん、みんなで超えていこう!!!

職場はみんなで創るものだから、リーダー数人が優れているだけでは、超えられないことがあります。

だから、みんなで超えていこう!!

今月はまだまだ研修が続きます。ありがとうございます。

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