「人間関係による離職ゼロ」プログラム研修

福岡～近県、オンラインも！

人間力育成コンサルタントの坂部由希子ともうします。

このページにお越しくださってありがとうございます。

11月から、研修に加えてスタッフさん個人との対話セッションを始めました。

最近実感しておりますのは、グループ研修と個人セッションの両輪が変化を加速するということです。

相手行動にイライラしたり、なんだか苦手、怖い、できれば一緒に仕事したくない、

そんな人がいる時、自分の立ち位置は、

だいたい「相手が間違っている」んです。「自分が正しい」はずなんです。

スタッフの人間力がこのあり方では、職場の雰囲気は変わりません。

自分の中の何が、そんなに相手の言動に引っかかってしまうのか？

個人セッションで紐解いていくと、

自分も相手も誰も悪くないことを受け入れることができます。

すると、スタッフの方お一人お一人の、その人らしい人間力がにじみ出て、

スタッフさん同士の関係性がだんだんとよくなるようです。

「相手が間違っていて、自分が正しい」

この大間違いな偏見にいることに気づくこと、腑に落ちることが

人間力育成の初めの一歩なんです。