チームワーク
１．思い込みをすてる ２．議論をあきらめない／ある福祉事業所のミーテイング
ある福祉施設さまの課長・主任ミーテイングにおける約束事。 ○思い込みをすてる。 ○議論をあきらめない。 レジュメに明記してありました！ 素晴らしいなあ。 課長さんは、この２つに気をつけながら、主任・ケアマネの話を傾聴しま […]
人間関係を各人に任せて「他人事」にしていませんか？
少し強めの表現ですが、One for all, all for one！の意図です。 おかげさまで、令和6年9月から5期目に入りました。 実績もない時期に、コンサルを導入いただいた経営陣の方々、 研修を実施いただいたご担 […]
固定観念そのものに良い／悪い、正しい／間違いもない。
（一社）福岡市老人福祉協議会さまの次世代委員会研修 、福岡市保育協会青年部さまの研修で 「対話の実践ゲーム ほめゲー」を実施させていただきました。 それぞれの研修のサブテーマは、以下です。 「施設長の対話力・傾聴力を高 […]
新プロジェクト「もっと多くの人が多様な働き方で介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ」を開始した理由
手探りで2回目の対話カフェ。8名でおこないました。 多様な方の想いが出て、今後につながるヒントがたくさんでした！ 参加なさった方々は □週2日でグループホームに派遣で仕事を始めて３ヶ月の方 □赤坂けやき通り沿いの美容室経 […]
新プロジェクト！一緒にやりませんか！
【 もっと多くの人が多様な働き方で 介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ 】 福岡県では75歳以上の人口は2020年71.6万人から2040年に90.３万人（+19万人）増加する予測です。 そして、65歳～74歳は7 […]
コンサル導入2年目の うれしい声を聴けました！
3月～4月は、職員さんの面談をなさる事業所さまが多いと思います。 先日、以下のメッセージが届き、大変うれしく、そのまま文を載せさせていただきます！ ↓ ↓ ↓ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「坂部さーん！全社員の面 […]
「人間とは何か～What is MAN ?」マーク・トウェイン著 より
「人間は機械である。」 小学生の頃、「トムソーヤの冒険」が大好きでした。 あんなに自然豊かで自由な背景、人間味溢れるstoryを書いた人の出した結論が、「人間は機械である。」しかも、「自らの承認を求めて動く単なる機械にす […]
アンケート（感想）を言葉にしてアウトプットするのも実践練習です。
研修後はアンケート記入をしていただきます。 が、 記入のポイント！ 「出てきたことをサッと書く。文章にまとめなくてよい。」 「文章にまとめないでいいですよ。 今、自分の中にあることをそのまま書いてください。3分で！」 そ […]
「自分の常識は偏見」というところで表情が固まる（笑）
スタッフ想い、子ども想いの園長先生、主任先生の保育園で、 全体研修4回＆個人ワーク24回（半年～1年間）研修コンサルがスタートしました！ 保育時間が終わってからの夕刻で研修をおこなう姿勢に頭がさがります。 全体研修もコミ […]