管理職研修

お知らせ
人間関係を各人に任せて「他人事」にしていませんか?

少し強めの表現ですが、One for all, all for one!の意図です。 おかげさまで、令和6年9月から5期目に入りました。 実績もない時期に、コンサルを導入いただいた経営陣の方々、 研修を実施いただいたご担 […]

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お知らせ
固定観念そのものに良い/悪い、正しい/間違いもない。

(一社)福岡市老人福祉協議会さまの次世代委員会研修 、福岡市保育協会青年部さまの研修で 「対話の実践ゲーム ほめゲー」を実施させていただきました。  それぞれの研修のサブテーマは、以下です。 「施設長の対話力・傾聴力を高 […]

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お知らせ
「人間とは何か~What is MAN ?」マーク・トウェイン著 より

「人間は機械である。」 小学生の頃、「トムソーヤの冒険」が大好きでした。 あんなに自然豊かで自由な背景、人間味溢れるstoryを書いた人の出した結論が、「人間は機械である。」しかも、「自らの承認を求めて動く単なる機械にす […]

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研修実例先
つくし世代18歳が言う。「無自覚な自分に気づく必要があるのは、何のためか分かりました!」

人間関係力(=人間力)を引きだしていく個人ワークを、 コンサル研修の1部としておこなっています。 長い目でみたらこれが一番のチーム力に繋がると思っているからです。 このワークは、無自覚な自己否定の分野を紐解いていきますの […]

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お知らせ
もったいない退職があった時。いかりや長介さんの言葉より ~自分の痛みに鈍感になると、人の痛みに鈍感になる~

「自分の痛みに鈍感になると、人の痛みにも鈍感になる」 自己理解を深めていくと、このような言葉に出逢います。 最高「いぶし銀」の(私的感覚です(*‘∀‘))いかりや長介さんがおっしゃっていた話です。(以下) 「強くなること […]

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