人間力

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1.思い込みをすてる 2.議論をあきらめない/ある福祉事業所のミーテイング新着!!

ある福祉施設さまの課長・主任ミーテイングにおける約束事。 ○思い込みをすてる。 ○議論をあきらめない。 レジュメに明記してありました! 素晴らしいなあ。 課長さんは、この2つに気をつけながら、主任・ケアマネの話を傾聴しま […]

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人間関係を各人に任せて「他人事」にしていませんか?

少し強めの表現ですが、One for all, all for one!の意図です。 おかげさまで、令和6年9月から5期目に入りました。 実績もない時期に、コンサルを導入いただいた経営陣の方々、 研修を実施いただいたご担 […]

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固定観念そのものに良い/悪い、正しい/間違いもない。

(一社)福岡市老人福祉協議会さまの次世代委員会研修 、福岡市保育協会青年部さまの研修で 「対話の実践ゲーム ほめゲー」を実施させていただきました。  それぞれの研修のサブテーマは、以下です。 「施設長の対話力・傾聴力を高 […]

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新プロジェクト「もっと多くの人が多様な働き方で介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ」を開始した理由

手探りで2回目の対話カフェ。8名でおこないました。 多様な方の想いが出て、今後につながるヒントがたくさんでした! 参加なさった方々は □週2日でグループホームに派遣で仕事を始めて3ヶ月の方 □赤坂けやき通り沿いの美容室経 […]

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新プロジェクト!一緒にやりませんか!

【 もっと多くの人が多様な働き方で  介護・福祉に従事できる社会づくりカフェ 】 福岡県では75歳以上の人口は2020年71.6万人から2040年に90.3万人(+19万人)増加する予測です。 そして、65歳~74歳は7 […]

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コンサル導入2年目の うれしい声を聴けました!

3月~4月は、職員さんの面談をなさる事業所さまが多いと思います。 先日、以下のメッセージが届き、大変うれしく、そのまま文を載せさせていただきます! ↓ ↓ ↓ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「坂部さーん!全社員の面 […]

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「人間とは何か~What is MAN ?」マーク・トウェイン著 より

「人間は機械である。」 小学生の頃、「トムソーヤの冒険」が大好きでした。 あんなに自然豊かで自由な背景、人間味溢れるstoryを書いた人の出した結論が、「人間は機械である。」しかも、「自らの承認を求めて動く単なる機械にす […]

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株式会社 ボーダレスジャパンのアカデミー卒業インタビューに載せてくださいました。

ボーダレスジャパンの取り組みと弊社のインタビュー⇩↓ 「うつ離職をゼロに」コロナを乗り越えて見出した、人間関係がよくなるための”仕組み”を全国へ。 | ボーダレスアカデミー | 社会起業のためのソーシャルビジネススクール […]

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研修実例先
坂部さん、うち、人員不足じゃないんですけど…。

 職員ファーストな施設、あるグループホーム管理者さんのお言葉。 弊社(といっても代表坂部だけです(*‘∀‘))は訪問…、いわゆる飛び込み営業をします。 〈 違う違う…、その飛込じゃない。〉 といっても、みなさんおいそがし […]

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研修コンサルの要所

 コンサルで職員の方と1対1で自己理解をしていくワークをします。 半年程入らせて頂くと、不満や不安を抱えているスタッフさんや、その背景と理由といった全体像が見えてきます。 そこから、次の研修の内容が決まっていきます。 ( […]

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