研修コンサルの要所

　コンサルで職員の方と1対1で自己理解をしていくワークをします。
　半年程入らせて頂くと、不満や不安を抱えているスタッフさんや、その背景と理由といった全体像が見えてきます。

そこから、次の研修の内容が決まっていきます。

（事業所さまには、他にも行わなければならない法的、技術面の研修もありますから、弊社の全体研修の時間が難しい場合は、この1対１での個人ワークだけでも効果はあります！）

不満が蓄積されると…、

　○職場への愛着が薄れて、仕事に理念や想いが入らない。
　○貢献したい気持ちも薄れて、注意力が散漫になり事故につながる。
　○些細なことで、言葉が荒くなったり誰かを責めてしまう。

こういう状態の人と一緒にいると、仕事が辛くなりますね( ;∀;)。

でも、こういうことがなぜ起きるのか、
そして誰にでも起きるのは当然であるという、

その人間の仕組みを個人ワークや全体研修で、みんなで確認します。

人間の仕組み・・・、だから、「誰も悪くない。」ということがみえてくる。

誰が悪いとか、好きとか嫌いとか、気が合うとか合わないとか、、、、

そんなもん、みんなで超えていこう！！！

職場はみんなで創るものだから、リーダー数人が優れているだけでは、超えられないことがあります。

だから、みんなで超えていく必要があるのです。

同じ学びをできた仲間と仕事ができると、意思疎通が楽になります。

みんなで超えていこう！！

今月はまだまだ研修が続きます。ありがとうございます。